為全面總結“3+3”人才強企專項提升工程工作成效，安排部署下一階段人才培養深化工作，10月22日上午，市文旅集團召開“3+3”人才強企專項提升工程匯報會暨人才培養深化行動啟動儀式，市委組織部副部長朱云燕，市國資委黨委委員、副主任李建國，市委組織部干部四處處長孫法瑞、市國資委組織人事處處長陳冰蒞臨指導，集團領導班子及中層干部、子公司中層干部、“3+3”訓練營學員、業務條線專業人才及一線技能人才共計200余人參會。

匯報會上，大家共同觀看了主題視頻《奮斗永不止步—致不忘初心的文旅人》，集團黨委副書記、副總經理、工會主席韓冰作工作總結，全面回顧訓練營三年來的工作成果。大會表彰了第三期訓練營優秀學員，并邀請三年來涌現出的優秀學員代表聚焦個人成長與收獲依次作交流分享。集團黨委副書記、總經理張同華發布了以《點石成金 賦能未來》為主題的人才培養深化行動實施方案，與會領導共同參與了人才培養深化行動啟動儀式。

“3+3”人才強企專項提升工程于2021年6月啟動實施，旨在為基層管理者、中層管理者、高層管理者三級人才梯隊分別搭建“璞石”“基石”“磐石”三級人才培養體系，全面加強管理人才隊伍建設。三年來，在市委組織部、市國資委的堅強領導與鼎力支持下，集團黨委緊密圍繞“十四五”戰略規劃宏偉藍圖，堅持人才隊伍建設與發展戰略同頻共振、深度融合，以理論學習淬煉素質能力、以實戰歷練打造過硬本領、以多元活動激發人才潛能、以精細管理推動結果應用，集團人才結構得到持續優化，核心人才素質得到穩步提升，年輕人才力量得到不斷壯大，集團高質量發展的人才動力、創新活力不斷釋放。

    為進一步鞏固“3+3”人才強企專項提升工程培養成果，深化構建實戰導向、協同增效、賦能產業的人才培養體系，更加精準、高效地適應文旅全產業鏈發展人才需求，集團決定啟動實施“點石成金”人才培養深化行動，力爭通過三年時間培養管理類英才30名，專業類賢才50名，技能類匠才50名，形成英才引領集團發展、賢才驅動集團創新、匠才鑄造集團品質的“黃金三角”人才發展格局。深化行動將重點聚焦三個方向。一是著眼全局，放寬視野，淬煉三大人才隊伍。深化行動立足文旅融合發展新形勢，圍繞集團“一核一鏈五板塊”的發展思路，進一步放大選人育人視野，在注重培養管理類人才、增強企業腰部力量的基礎上，首次將專業類、技能類人才納入培養范圍，積極為各條線各專業的人才搭臺子、遞梯子、壓擔子。二是精準定位，量體裁衣，煥新定制培養陣地。堅持多點發力、精準施策，針對管理類、專業類、技能類三類人才成長特點，本著缺什么補什么的原則，瞄準核心環節、關鍵要素，分別搭建“新勢力”“新動力”“新活力”三類訓練營，更加針對性地開展培養育苗。三是深化形式，完善機制，強化閉環管理使用。在實施理論培訓、崗位實踐、活動賦能等培養模式基礎上，更加針對性地進行改善和優化，開啟高管課堂，實施全日制掛職，打造實戰工作坊，深化講師送課，推動導師帶徒，舉辦技能大賽，嚴格考評使用，積極探索實施人才培養閉環管理及結果使用的新模式。

    未來，我們將切實發揮好“點石成金”人才培養深化行動的關鍵作用，進一步筑牢筑實人才強企工程，以高水平人才培養推進文旅事業蓬勃發展，為高質量建設淮海經濟區中心城市持續積蓄文旅新動能。